personalized greetings


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PERSONALIDAD

Son un conjunto de características que identifican a una persona y la hacen diferente a los demás.
· Intelectuales
· Sociales
· Afectivos
· Emocionales
· Psicológicos

PUEDEN SER:

1. Innatas
2. Se van modificando y cambiando con el tiempo


Para FLAYOL ALLPORT


La personalidad se considera como un ser en constante desarrollo y cambio, es producida por las distintas motivaciones, hábitos, costumbres y sentimientos.
Es un sistema.
Es una conducta y pensamiento.

La personalidad está formada por una serie de características que utilizamos para describirnos y que se encuentran integradas mediante lo que llamamos el yo o "sí mismo" formando una unidad coherente.
Entre estas características se encuentra lo que en psicología se denominan rasgos (como agresividad, sumisión, sociabilidad, sensibilidad...); conjuntos de rasgos (como extroversión o introversión), y otros aspectos que las personas utilizan para describirse, como sus deseos, motivaciones, emociones, sentimientos y mecanismos para afrontar la vida.

" la personalidad es la forma en que pensamos, sentimos, nos comportamos e interpretamos la realidad."

ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD

· Formas de conocer y pensar
· Sentimientos y emociones
· Necesidades, motivaciones e intereses.

CARACTERISTICAS DE LA PERSONALIDAD
Caracteristicas permanentes que describen el comportamiento del individuo

ORGANIZACIÓN E INTEGRACION
· Biologico
· Cognitivo
· Afectivo emocional
· Comportamental

ADAPTACION Y CONTINUIDAD
Asimilar el medio ambiente y acomodarse a él. Implica un ajuste a las diversas circunstancias guardando el debido equilibrio.
Incluye la posibilidad de manejar las mas diversas y complejas situaciones, es un proceso crfeativo que requiere inteligencia y sentido personal.

DESCARGAR_ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD
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LOS VALORES

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LOS VALORES

Los valores humanos son aquellos bienes universales que pertenecen a nuestra naturaleza como personas y que, en cierto sentido, nos humanizan, porque mejoran nuestra condición de personas y perfeccionan nuestra naturaleza humana.

Hay una diferencia entre los valores humanos en general y nuestros propios valores personales. El concepto de valores humanos abarca todas aquellas cosas que son buenas para nosotros como seres humanos y que nos mejoran como tales. Los valores personales son aquellos que hemos asimilado en nuestra vida y que nos motivan en nuestras decisiones cotidianas.

PRESENTACION_VALORES

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CONDUCTA

Es lo que somos, expresada en nuestro comportamiento mediada por la evolución, resguardada y perpetuada por la genética y manifiesta a través de sus cualidades adaptativas, dentro de un contexto biodiversificado integral, personal y social.

Conjunto de comportamientos observables en una persona.

AREAS
· Mente
· Cuerpo
· Entorno

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PENSAMIENTO

Actividad y creación de la mente, dicese de todo aquello que es traido mediante la actividad del intelecto.

CARACTERISTICAS
1. El pensar siempre corresponde a una motivación que puede estar originada en el ambiente natural, cultural y social.
2. El pensar es una resolución de problemas, es decir, la necesidad de dar solución.
3. l pensar lógico se considera porque opera mediante conceptos y razonamientos.
4. El pensamiento si permanente es el arte de expresar y organizar las ideas a través del lenguaje

TIPOS DE PENSAMIENTO

PENSAMIENTO UNIDIMENSIONAL.

Las personas que piensan en una sola dimensión son, en mi experiencia, aquellas que no hacen más que lo que hacen en ese preciso momento y no son conscientes de ello. Usualmente las personas cuyo IQ es abajo del promedio (debajo de 90) piensan de esta manera.
Ejemplo: La secretaria de familia humilde que trabaja en una oficina pequeña de algún particular, que se conforma con lo poco que tiene y que hace sólo lo que el jefe le dice. Tiene mala memoria y nunca piensa en el pasado o el futuro -o lo hace muy raramente-. Tiene muy escasa iniciativa propia y siempre le va mal con su pareja gracias a su sumisa personalidad.


PENSAMIENTO BIDIMENSIONAL.

Las personas que he visto que entran en esta categoría son exitosas en su vida profesional, ya que cuando están haciendo algo piensan hacia delante, previendo las posibles necesidades que pudieran generarse en el futuro cercano y tratando de cubrirlas lo más posible. Pero tienen un defecto: les falta un poco de visión en ello.

Generalmente se entercan en que lo que hacen está bien hecho porque les gusta a ellos... muchas veces tienen la razón, pero se les olvida que hay gentes allá afuera a quienes pudiera no gustarle su trabajo, lo cual los hace candiatos perfectos para regañizas constantes de sus jefes. Las personas que tienen pensamiento bidimensional son generalmente de IQ promedio (90/100).
Ejemplo: El albañil experimentado que hace una muy buena casa con sus escasos conocimientos de arquitectura, el diseñador gráfico que aplica mucho el surrealismo en sus trazos o el editor de revistas que de un principio tienen éxito pero a la larga fallan por falta de visión hacia el futuro lejano.


PENSAMIENTO TRIDIMENSIONAL.

Estos son los efectivos, porque al pensar en algo lo hacen tanto analizando lo previo como lo actual, resumiéndolo y proyectándolo hacia el futuro. Son personas muy analíticas, que siempre se preguntan el porqué, el cómo, el cuándo y el dónde, y su mente trabaja tan rápido que generalmente padecen de dislexia. Son personas muy creativas, muy buenas en su trabajo y con muchas aptitudes hacia diferentes ramos profesionales y personales. El IQ de estas personas es algo arriba del promedio, alrededor de 120 a 130.
Ejemplos: altos ejecutivos, ciertos científicos (químicos/biólogos en su mayoría), artistas de cine y cantantes famosos (algunos, no todos), artistas dedicados al arte por computadora (que tienen un perfecto conocimiento de la tercera dimensión y la trabajan de manera fluida en dos dimensiones), y uno que otro escaso funcionario de gobierno (la mayoría tienen pensamiento unidimensional o bidimensional... los senadores y diputados no llegan ni al unidimensional >=)


PENSAMIENTO CUATRIDIMENSIONAL.

Las personas de este nivel son altos guías y personas cuyo intelecto rebasa los límites de lo normal (de 150-170 hacia arriba). Los grandes pensadores universales, los grandes guías espirituales, las altas personalidades intelecutales del mundo y uno que otro mortal común y corriente con esta capacidad obsequiada por el cosmos, pertenecen a este grupo de entes.

LA ORIGINALIDAD

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ORIGINALIDAD


Es la manera como cada persona se manifiesta, se relaciona y vive su propia vida.
Es importante tener en cuenta que esta característica le da derecho al ser humano ir contra los demás.

FUENTES DE COMPORTAMIENTO
DE UNA PERSONA

1. Reservado Vs Extrovertido
2. Menos Inteligente Vs Mas inteligente
3. Su miso Vs dominante
4. Afectado por sentimientos Vs Estable emocional
5. Egoista Vs consiente
6. Serio Vs alegre y afortunado
7. Timido Vs Aventurero
8. Realista Vs Sensitivo
9. Confiado Vs Superpicaz
10. Practico Vs Imaginativo
11. Directo Vs Astuto
12. Seguro de si mismo Vs Aprensivo
13. Conservador Vs Experimentador
14. Dependiente del grupo Vs Autosufieciente
15. Sin control Vs Controlado
16. Relajado Vs tenso

DESCARGAR_ESPIRITUALIDAD

DESCARGAR_PRESENTACION DEL UNIFORME

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RELACIONES INTERPERSONALES...

Necesidad de relacionarse con otras personas
1) El ser humano por ser persona, es un ser racional, un ser para ortros
2) Su realización se lleva a cabo a través de las relaciones que establece con los demás
3) Las relaciones signuficatovas entre as personas no se dan expontaneamente aunque existan vínculos naturales
4) Requieren de un esfuerzo para construirlas y sostenerlas en el tiempo.
5) Existe una ley universal que resume el deber ser de las relaciones entre las personas: EL AMOR.
6) Las 7 leyes muestran maneras distintas e interrelacionadas de construir el amor.

>LEYES

PRIMERA LEY
LA MEJOR MANERA D CAMBIAR UNA RELACION ES CAMBIANDO UNO MISMO…
El cambio personal no implica ser rotundo, basta con demostrarlo y practicarlo.

SEGUNDA LEY
BUSQUE LO POSITIVO DE CADA PERSONA. REVISE SUS PARADIGMAS SOBRE LOS DEMAS
Los paradigmas son representaciones mentales que se van formando a lo largo de la vida.

TERCERA LEY
GANESE LA CONFIANZA DE LAS PERSONAS
Hemos ganado la confianza de una persona cuando:
Tiene una opinión favorable de nosotros
Escucha de buena gana

CUARTA LEY
MANTENGA UNA ACTITUD GANAR/GANAR
· Gano / Pierdes
· Pierdes / Gano
· Pierdo / Pierdes
· Gano

QUINTA LEY
ESCUCHE CON EMPATIA
Aprender a escuchar
· Procure demorarse en hablar (PRIMERO)
· Piense que puede aprender algo
· Capte ideas no hechos
· Analice lo que dice, no como lo dice
· Mantenga el interés por escuchar
· No se precipite en sacar conclusiones
· Sea generoso con su tiempo: NO TENGA PRISA.

SEXTA LEY
SEA ACERTIVO AL EXPRESARSE

SEPTIMA LEY
DISTIBGA ENTRE LAS PERSONAS Y SU CODUCTA

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AUTOESTIMA

Es el sentimiento voluntario de nuestro ser.

FACTORES

La familia

• La sociedad

• La escuela

BAJA AUTOESTIMA:

CARACTERISTICAS:

• Inseguridad

• Indecisión crónica

• Hipersensibilidad a la critica

BUENA AUTOESTIMA

CARACTERISTICAS

• Cree fuertemente en ciertos valores y principios

• Capaz de obrar de forma mas indicada

NIVELES DE LA AUTOESTIMA

• Autoestima

• Autoconocimiento

• Autoconcepto

• Autoevaluación

• Autoaceptacion

• Autorespeto

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COMUNICACIÓN

Forma de interrelacion entre 2 o mas personas.

La comunicación es un campo de estudio dentro de las ciencias sociales que trata de explicar cómo se realizan los intercambios comunicativos y cómo estos intercambios afectan a la sociedad y comunicación. Es decir, investiga el conjunto de principios, conceptos y regularidades que sirven de base al estudio de la comunicación como proceso social

ELEMENTOS
1. Emisor
2. Receptor
3. Código
4. Canal
5. Mensaje
6. Referente
7. Situación
8. Interferencia o barrera
9. Retroalimentación


TIPOS
Lingüística escrita
Lingüística oral
No lingüística visual à publicidad
No lingüística acústica
No lingüística gestual à gestos

FUNCIONES

  • Informativa
  • Afectivo valorativo
  • Reguladora

OTRAS FUNCIONES

  • Control
  • Motivación
  • Expresión emocional
  • Información

BARRERAS

  • Ambientales
  • Verbales
  • Interpersonales
  • Suposición
  • Percepción

COMUNICACIÓN AFECTIVA
1) Oportuna
2) Solicitada
Mayores garantías para ser aceptado porque responde al requerimiento formulado.
3) Satisfactoria
Toma en consideración las necesidades del interlocutor en si mismo: Es constructiva
4) Confortadora
Exige la comprobación de correspondencia entre lo expresado y lo comprendido
5) Especifica
6) Descriptiva
La forma como se expresa el mensaje.

10 MANDAMINETOS SEGÚN JAMES STONER

Resume los requisitos que debe reunir la comunicación verbal para que genere confianza y credibilidad.

I. Aclarar las ideas antes de comunicarlas
II. Examinar los propósitos verdaderos de la comunicación
III. Tomar en consideración el ambiente físico y humano
IV. Consultar con otras personas sobre el mensaje a comunicar
V. Transmitir todo aquello que sea valiosos para el receptor
VI. Asegurar que los actos apoyen el receptor y por ende a la comunicación
VII. Buscar ser comprendido y comprender
VIII. Propiciar la retroalimentación
IX. Tener seguridad de la importancia y t6rascendencia del mensaje
X. Utilizar un vocabulario pertinente y adecuado en el proceso de la comunicación

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MOTIVACION

Estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación
Este termino está relacionado con la voluntad y el interés

MOTIVACION Y RECOMPENSAS
La motivación del trabajo es un factor determinante en el servicio al cliente

FACTORES FUNDAMENTALES

  • Valoración del trabajo
  • Motivación

DIFERENCIA ENTRE MOTIVACION Y SATISFACCION

MOTIVACION: impulso y esfuerzo para satisfacer un deseo o meta
SATISFACCION: Gusto que se experimenta una vez cumplido el deseo.

CLAVES PARA UNA BUENA MOTIVACION

I. Ser positivo
II. Ser objetivo
III. Quererse a uno mismo
IV. Asumir los problemas
V. No exigirse al máximo
VI. Ponerse metas alcanzables
VII. No tener miedo al fracaso
VIII. Aceptarse físicamente
IX. No dejar las cosas para mañana
X. Dar importancia a las pequeñas cosas de la vida
XI. Buscar apoyos
XII. Aprovechar las oportunidades
XIII. Vivir el presente
XIV. No compararse con los demás
XV. Desarrollar el sentido del humor
XVI. Controlar los sentimientos
XVII. Planear actividades
XVIII. Interesarse por las personas y las cosas
XIX. Hacer ejercicio físico
XX. Tener esperanza

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SERVICIO
Los servicios son actividades identificables, intangibles y perecederas que son el resultado de esfuerzos humanos o mecánicos que producen un hecho, implican generalmente la participación del cliente y que no posee físicamente, pueden ser objetivo principal de una transacción ideada para satisfacer las necesidades de los clientes.
Un cliente es quien accede a un producto o servicio por medio de pago. Quien compra es el comprado y quien consume el consumidor, a parte es un ordenador que accede a recursos y servicios brindados por otro servidor.

El servicio al cliente es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece un suministrador con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado y se asegure con un uso correcto del mismo.

REVOLUCION DEL SERVICIO
Naturaleza del servicio producido de la palabra CIERVO y SERVUS.
Servicio es actitud ante el cliente interno y externo.

PRINCIPIOS BASICOS DEL SERVICIO
1. Actitud de servicio
2. Satisfacción del cliente
3. Toda actividad se sustenta sobre la base ética
4. Carácter transitorio inmediatista y variable de los servicios, requiere una actitud positiva, dinámica y abierta.
5. El buen servidor es quien dentro de la empresa se encuentra satisfecho y la estimula a servir con gusto a sus clientes.



Al abordar el servicio al cliente hay que conceptualizar 3 aspectos relacionados entre si:
1) Demanda de servicio
Son las características deseadas por el cliente para el servicio que él demanda y la disposición o posibilidad de pagarlo.
2) Meta de servicio
Son los valores o características fijadas como objetivo principal para alcanzar el servicio
3) Nivel de servicio
Es el grado en que se cumple la meta del servicio.


DIGALE LA VERDAD A LOS CLIENTES
Le queda absolutamente prohibido mentirles a los clientes.
Diga la verdad siempre, sin inflarla porque acabara por ser descubierto y lo juzgaran culpable.
Sera honesto y así mantendrá en alto su autoestima.

SE APRENDE MAS DE UN CLIENTE DISGUSTADO, Y ENTRE MAS APRENDA MAS APRENDERA DE SU TRABAJO.

COMPONENTES DE UN BUEN SERVICIO
· Calidad del producto
· Variedad de producto
· Características de producto
· Fiabilidad de producto
· Servicio de postventa
· Costos
· Disponibilidad
· Tiempo de respuesta
· Tiempo de entrega
· Actitud
TECNICA SSE: SERVICIO CON SATISFACCION Y EXCELENCIA
POR QUE SE DISGUSTAN LOS CLIENTES?
· Sus expectativa no fueron satisfechas
· Ya estaba disgustado con alguna o por alguna otra cusa
· Esta cansado, tenso o contrariado.
· Se siente como una victima, en general carece de poder
· Siente que nadie lo escucha si no grita y arma un escándalo


DISGUSTOS QUE SE PUEDEN EVITAR
· No cree haber escuchado
· Se le dijo que no tiene derecho a estar encolerizado
· Le contestaron a la ligera de manera insolente
· Esta apenado por haber hecho algo de manera incorrecta
· Su integridad y honradez fueron puestas en tela de juicio
· Procure manejar el lenguaje corporal, el tono de voz y las expresiones faciales que demuestren desconfianza
CONSEJOS FRENTE A UN CLIENTE DISGUSTADO
· Escúchelo con atención
· Hágale frente al cliente
· Véalo a los ojos
· Tenga y muestre empatía
· Elimine las distracciones
· Practique la paciencia
LAS BASES DEL ÉXITO CON EL CLIENTE
· Que yo le guste al cliente
· Que el cliente confíe en mi
· Que mi producto le sirva

LAS 10 DIMENSIONES DE LA CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE
1. Fiabilidad
2. Profesionalidad
3. Accesibilidad
4. Seguridad
5. Capacidad de respuesta
6. Cortesía
7. Comunicación
8. Credibilidad
9. Compresión y conocimiento del cliente
10. Elementos tangibles

5 RAZONES PARA ADAPTARSE A LO QUE EL CLIENTE QUIERE
· Primero que todo, es bueno sentarse de vez en cuando y pensar como esta llevando a cabo su negocio
· Sus sistemas contables son adecuados?
· Sus sistema de atención telefónica cubre sus necesidades?
· Como esta tratando a su activo mas importante?

LAS 4 Ps:
Producto
Proveedor
Pertenencia
Políticas

10 PASOS PARA MEJORAR LA ATENCION AL CLIENTE
1. Satisfaga a todos y cada uno de los clientes
2. Deje su vida personal en casa
3. No se congregue en el salón de ventas
4. Salude a cada cliente

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TIPOLOGIA DE CLIENTES:


AFABLE
Se entretiene fácilmente hablando. Es expansivo
Es necesario tratarlo con cordialidad, humildad.


AGRESIVO:
Tiene reacciones rápidas e impacientes, siempre cree tener la verdad.
Hable con seguridad y sin mostrar temor, no utilizar por ningún motivo sus mismas armas, mantenga un trato afable para reducir su agresividad.


ALTIVO
Individuo astuto y listo pero poco inteligente, se siente superior a los demás crítica y desprecia.
Trátelo con respeto no accedas a todas sus demandas, céntrese en su necesidad, sea firme en la conversación que tengas con el.


AMISTOSO
Se desvía fácilmente del tema, hace perder tiempo y es inseguro a la hora de tomar decisiones.
Escuche hasta que deje de hablar y hágale una pregunta, avance en la conversación y cierre el pedido en tiempo rápido.


CALLADO
Mantiene una actitud silenciosa respecto de lo que desea
Muestra el interés sobre lo que piensa, actué con suavidad para ganarse su confianza.


CAUTO
Receloso y desconfiado, ve en la relación con las comerciales amenazas y peligros emboscados.
Trata de demostrar que lo comprendes.

DESCONFIADO
En duda todos los argumentos desconfiando de todo
Personalidad a la hora de atenderlo para brindarle seguridad, actuar con paciencia dándoles información detallada sobre el producto, crear un ambiente sincero y relajado, actuar con transparencia para vencer su desconfianza.


DOMINANTE:
Se siente superior, es exigente y quiere tener siempre el control.
Mantén la calma, no discutir jamás, reducir la tención pero demostrando siempre firmeza.


ESPECULADOR:
No le interesan los beneficios del producto, solo pide descuentos y precios bajos.
Dele el mismo trato que a todos sus clientes y no accedas a sus exigencias.
No hables en exceso de los posibles beneficios que obtendrá.


EXIGENTE:
Interrumpe cuando estas en medio de una conversación con otros clientes, son inseguros y quitan mucho tiempo.
Recordarles que no son los únicos clientes, explícale correctamente en que consiste el producto o servicio que ofreces.

INSEGURO E INDECISO:
Acapara mucho tiempo, inseguro para tomar decisiones, consulta todo antes de decidirse, valora más la seguridad que la rapidez.
Transmitir confianza, comprende sus dudas, hablarle con seguridad y firmeza, ganarse su confianza con amabilidad y atención.


NARCISITA.
Hace alarde de su propia importancia y no piensa en comprar.
Pregúntale para que pueda demostrar acerca de lo que presume y después convéncele de que tu producto reforzara sus preferencias.

NEGATIVO:
Es agresivo y no está de acuerdo o pone en duda las cosas que le dicen, nunca están a gusto con lo que se les ofrece.
No contagiarse de su actitud negativa, este individuo no tiene un problema contigo o con tu empresa es codo el mundo, darle ideas lo mas constructivas posibles, se sincero y claro para que se vuelva mas positivo.


PRAGMATICO:
Solo le interesan los aspectos prácticos y va directo al grano.
No hay que apelar a sus sentimientos, hay que atacarle con cifras concretas, nada de adornos.

PRUDENTE:
Es poco emotivo y muy racional, quiere estar seguro de la calidad de los productos que le ofrecen.
Estar preparado y mostrarse precavido a la hora de hacer preguntas, ser puntual y cumplir las promesas que le acechan, no le propongas novedades.


TERCO:
Una vez que afirma algo, no lo rectificara ni ante las mas claras evidencias de lo contrario, y de le lejos sospecha que su obstinación es una defensa sicológica ante el temor de ser y mostrarse débil.
Deberá ser capaz de tomar en serio a quien afirma que 2x2 son 5 y de mantener un dialogo a partir de esta premisa.

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CLASIFICACION DE LOS CLIENTES SEGÚN EL GRADO DE FIDELIDAD:


MERCENARIO:
Entra y sale de nuestro negocio sin comprometerse


OPOSITOR:
Genera publicidad negativa si no se atiende bien


PRESCRIPTOR
Es el cliente fiel, siempre compra y lleva mas clientes


CAUTO
Cliente desconfiado con el vendedor y el producto, cree que todo lo que le brindan y ofrecen son una amenaza para él.


DECIDIDO
Cliente poco emotivo y racional, es arriesgado y seguro en su compra